Defendemos seus direitos trabalhistas: conte com a nossa experiência e dedicação.
Somos uma equipe especializada em direito trabalhista, prontos para ajudar trabalhadores a garantir seus direitos. Conte conosco para resolver conflitos trabalhistas e buscar as melhores soluções para seus problemas.
Como podemos te ajudar
Nós compreendemos que as questões trabalhistas podem ser complexas e delicadas, e é por isso que contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificados e experientes para ajudá-lo em suas necessidades.
Entendemos o medo de ser injustiçado pelo empregador e não receber os direitos trabalhistas devidos. Estamos aqui para ajudar a garantir a defesa de seus direitos e interesses.
Temos advogados especializados em direito trabalhista prontos para ajudar você a resolver conflitos trabalhistas de forma justa e equilibrada, obtendo a compensação financeira adequada e a satisfação de ter seus direitos respeitados.
Se você está sofrendo assédio moral, discriminação ou qualquer outra violação dos direitos trabalhistas, saiba que estamos aqui para ajudar. Nossa equipe trabalha com sensibilidade e atenção aos detalhes para garantir que você seja tratado com respeito e dignidade, buscando sempre a melhor solução para o seu caso.
O nosso desejo é ajudar você a resolver seus conflitos trabalhistas de forma justa e equilibrada. Acreditamos que é possível obter a compensação financeira adequada e a satisfação de ter seus direitos respeitados. Conte conosco para lutar pelos seus interesses e garantir que você seja tratado com justiça e imparcialidade.
O MELHOR PARA VOCÊ
Nossa equipe é composta por advogados experientes e altamente capacitados em diversas áreas do direito trabalhista. Estamos prontos para oferecer soluções jurídicas eficientes e personalizadas para nossos clientes, sempre respeitando suas particularidades e necessidades.
Transparência e comunicação:
Nossa equipe de advogados está sempre à disposição para realizar consultas jurídicas, elaborar pareceres, contratos e acordos, bem como representar nossos clientes em ações judiciais e processos administrativos.
Consultoria e orientação jurídica
Nosso escritório oferece serviços de consultoria e orientação jurídica para trabalhadores e empresas, visando esclarecer as dúvidas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
Acompanhamento de alterações legislativas:
Estamos sempre atualizados em relação às mudanças na legislação trabalhista, o que nos permite oferecer a nossos clientes segurança jurídica em relação aos seus direitos e deveres.
Somos uma equipe de advogados especializados em direito trabalhista, comprometidos em ajudar trabalhadores a garantir seus direitos.
Com vasta experiência e conhecimento jurídico, estamos prontos para prestar um serviço de excelência, oferecendo soluções personalizadas para cada caso.
Acreditamos na justiça e na importância do trabalho digno, por isso, trabalhamos com ética, transparência e comprometimento em busca dos melhores resultados para nossos clientes.
OAB/SC 28.134
PERGUNTAS FREQUENTES
Se você tem dúvidas sobre seus direitos como trabalhador, precisa de orientação sobre como proceder em relação a uma rescisão contratual, ou ainda, quer saber mais sobre a legislação trabalhista em vigor, estamos à disposição para ajudá-lo.
O que é assédio moral no trabalho?
Assédio moral no trabalho é a prática de violência psicológica, verbal ou física, que tem como objetivo humilhar, intimidar ou constranger o trabalhador. Essa prática pode levar a problemas de saúde, como depressão, ansiedade, síndrome do pânico e outros. O assédio moral é considerado uma infração trabalhista e pode resultar em ações judiciais contra o empregador.
Quais são os direitos básicos dos trabalhadores?
Os direitos básicos dos trabalhadores incluem, entre outros: salário mínimo, jornada de trabalho de até 8 horas diárias e 44 horas semanais, férias remuneradas, décimo terceiro salário, seguro desemprego, licença-maternidade e paternidade, FGTS, aviso prévio, adicional noturno, entre outros.
O que é o contrato de trabalho?
O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado que estabelece as condições de trabalho, incluindo salário, jornada de trabalho, férias, benefícios e outros detalhes relevantes. O contrato pode ser por tempo determinado ou indeterminado e deve seguir as leis trabalhistas em vigor.
O que é justa causa na demissão de um trabalhador?
A justa causa é uma forma de demissão por justificativa de um comportamento inadequado do empregado que viola as regras da empresa ou a lei trabalhista. Algumas das condutas que podem levar à demissão por justa causa incluem roubo, embriaguez no local de trabalho, abandono de emprego, desídia, violação de segredo da empresa, entre outras.
Contato
- R. Joséfina Amorim, 35 - Sagrado Coracao de Jesus, Lages - SC, 88508-130
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